0512-68559199
服务时间 8:00-18:00 (工作日)
当前位置: 首页 » 试验解决方案 » 技术文章 » 正文

肉制品铝塑复合膜包装剥离强度检测及解决方案

日期:2020-08-13  771人浏览
放大字体  缩小字体
   摘要:剥离强度反映的是组成包装复合膜材料的各单层膜间的复合牢度,是评价复合膜材料质量优劣的重要依据之一。复合膜材料的剥离强度低,在包装内容物后容易出现分层现象,既降低了包装材料的阻隔性、抗冲击性等物理机械性能,同时也影响所包装内容物的产品形象。本文采用TSM05CS电子拉力试验机对肉制品铝塑复合膜包装的剥离强度进行检测,并介绍了设备的测试原理、参数范围及测试过程等内容,在测试软塑包装剥离强度方面具有一定的参考价值。

  关键词:铝塑复合膜、复合膜、塑料复合膜、镀铝复合膜、肉制品、剥离强度、剥离力、复合牢度、分层、电子拉力试验机

1、意义

  寸有所长,尺有所短,这个道理同样适用于不同材质的单层膜材料,软包装复合膜通过将各具优点的各单层膜复合在一起,可充分发挥各薄膜的长处,达到优势互补的效果,而各层膜间的复合牢度是影响补强作用的重要因素。若复合膜的复合牢度低,易发生分层,则在相同时间内渗透过薄膜材料的气体量增加,表现为复合膜的氧气透过量增加,阻隔性降低;一根筷子容易折,十根筷子坚如铁,复合膜的耐冲击性或抗穿刺性要高于组成复合膜的各单层膜,故分层后薄膜的抗冲击、抗穿刺等物理机械性能均会降低。另外,若复合膜包装袋在包装内容物后出现了分层的现象,则该产品在消费者心目中的形象会大打折扣。故复合牢度是复合膜质量控制的重要关注点。

  复合牢度通常由复合膜的剥离强度指标表征。本文以肉制品铝塑复合膜包装为例,介绍了复合膜剥离强度的检测方法。

2、试验标准

  目前,国内有关包装用复合膜剥离强度的方法标准主要有GB 8808-88 《软质复合塑料材料剥离试验方法》。

3、试验样品

  某肉质品包装的铝塑复合膜。

图1 铝塑复合膜包装袋

4、试验仪器

  本文利用TSM05CS电子拉力试验机测试试样的剥离强度。

图2  TSM05CS电子拉力试验机

4.1 试验原理

  将试样预先手动剥开部分的两端分别夹在两个夹具上,两夹具相对运动,通过位于动夹具上的力值传感器测试试样剥离过程中的力值变化,并计算出试样的剥离强度指标。

4.2 适用范围

  (1)本设备适用于测试塑料薄膜、复合膜、包装袋、薄片等材料的抗拉强度与变形率、拉断力、热封强度、抗撕裂性能、剪切性能等性能;适用于测试胶粘带的180度剥离、90度剥离;适用于果冻杯和酸奶杯盖膜的开启力等产品性能的检测。

  (2)本设备可满足多项国家标准,如GB/T 4850-2000,GB8808、GB/T 1040.3-2006、GB/T17200、GB/T 2790、GB/T 2791、GB/T2792、QB/T 2358等。

4.3 设备参数

l  力值传感器有30 N、50 N、100N、200 N四种规格可供选择。

l  根据不同方法标准的需要,设备的试验速度可设置为0.1-500 mm/min。

l  行程为600mm。

l  行程保护、过载保护、故障提示和自动清零的智能设计,保证用户的操作安全。

5、试验过程

  (1)用取样器沿铝塑复合膜的横、纵向分别裁取宽15 mm、长200mm的试样各5条。

  (2)在试样的一端,沿长度方向手动预剥开50 mm。

图3 试样手动剥开部分

  (3)将试样剥开部分的两端分别用设备的上、下夹具夹住,使试样的长轴方向与两夹具的中心线重合。

图4 试样装夹完毕

  (4)设置试验速度、试样的宽度等试验参数。

  (5)点击试验开始选项,试验开始,设备自动测试试样剥离过程中的力值,并报告ZUI终的试验结果。

6、试验结果

  该肉制品铝塑复合膜纵向的剥离强度分别为6.54 N/15mm、6.51N/15mm、6.44 N/15mm、6.47N/15mm、6.49 N/15mm,横向的剥离强度分别为5.04 N/15mm、5.15N/15mm、5.06 N/15mm、5.11N/15mm、5.16 N/15mm。

 
 
[ 试验解决方案搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

本文位置:试验解决方案
注:苏州亚诺天下仪器有限公司专业从事试验室品管检测设备研发生产!有相对丰富的经验、有实力强大的团队、有超强的生产管理能力,选购试验室检测设备首选苏州亚诺天下仪器。我们愿竭诚为您服务+86-512 6855 9199,您的满意是我最大的追求。
参与评论
©2010-2022 亚诺天下™ 版权所有苏ICP备11049648号-14 首页 | 关于我们 | 总经理致辞 | 企业文化 | 服务支援 | 成功案例 | 人才战略 | 联系方式 |