0512-68559199
服务时间 8:00-18:00 (工作日)
当前位置: 首页 » 新闻资讯 » 行业新闻 » 正文

world杯世博齐走低碳之路

日期:2010-06-20  835人浏览
放大字体  缩小字体

  进入六月,相信除了南非world杯外,ZUI让中国人津津乐道的无疑是五月初开办的世博会,从每天的入园人数来看,无疑只能用“热火朝天”四个字来形容,但似乎应景了世博会低碳生活的主题,聚烯烃市场也从五月开始的那天起步入了“寒冬腊月”的季节。

  这其中当然只能说是一个巧合,事实上从春节后开始,市场便一度处于僵持态势,而欧洲债务危机的不断演化,使线性期货价格在短短半个月时间内两度跌停,国产聚乙烯除高压以外,多数牌号纷纷跌破万元大关,部分线性、低压价格更是在9000元/吨上下徘徊,市场看空情绪弥漫。

  如果是因为这个契机的话,那让我们来探究一下这两次线性期货价格跌停的源头究竟何在。

  相信即使是非业界人士也会振振有词的说都是欧洲债务危机惹得祸,这确实不假,欧盟部分国家经济层面确实高债累累,但从ZUI近一次跌停的源头来看,却让不少受牵连的人感到憋气——匈牙利,一个都不属于欧元区的国家,冒冒失失的告诉world他们将成为下一个“希腊”,岂不让人有些哭笑不得的感觉。且不说其经济状况是否如此恶劣,光从GDP贡献度来看也对欧盟经济造成不了多大影响,何况这番言论也只会加剧匈牙利国内人民自身的恐慌情绪。在得不到任何好处的情况下,让人不禁臆想其背后是否还有其他目的的存在。无论真相是什么,大宗商品市场确实都硬生生的跌停了,但从线性期货跌停的原因来看,小编认为可以从现货市场去分析一二。

  事实上08年美国次贷危机爆发以后,虽然全球经济数据有逐步好转的复苏迹象,尤其是对中国这样的新兴国家而言,但多数也得益于09年国家出台的大量扩大内需利好政策以及大批救市资金入市。2010年伴随CPI指数的不断攀高,为防止经济发展过热,国家又不得不采取一定的货币紧缩政策,来防止泡沫经济的过热增长。但对实体经济而言,制造业工厂却还并未达到预期的复苏阶段,尤其是在发生富士康和本田事件以后,或许也从另一程度上象征着中国低成本劳动力的终结,包括像春节那时部分地区用工难的问题也可以归纳其中。人力成本上升无疑已成为一个既定事实,中国制造在今后一段时间内可能失去了过去那样低价的优势竞争力。部分下游工厂在失去利好政策和利润大幅缩减的情况下,反映今年订单减少应该说也在情理之中。

  在下游需求始终未能跟进的情况下,供需矛盾突出再次成为聚烯烃市场下滑的硬伤。本来为提升与中东地区低成本进口料的竞争,扩大国内产能也是无可厚非。可是从目前各套新装置所产的牌号来看,性能、用途与老牌号几乎所差无几,这无疑加大了供应过剩的恶化情况,在下游生产装置工艺未能对新牌号熟悉的情况下,新品为尽快被下游所接受而或多或少的采取了促销入市手段,从而在一个下跌行情中,拖累了其他相同级别牌号;而从上游成本而言,国产料仍与中东进口料存在一定价差,未能达到本身预期的目标。这些无疑是造成了今年市场一度萎靡气氛的主因。

  市场的萧条让一些本身投机搬砖的贸易商缺乏足够的生存空间,而部分本身靠低价竞争的下游工厂也由于原料价格的波动风险,利润空间缩小等因素,选择了其他的投资方式。这其中,线性期货貌似受到越来越多市场人士的追捧,尤其是在现货市场处于低迷的情况下,短期投资回报和套期保值交易的功能无疑是受到青眯的主要原因。

  这样也就可以解释,在市场一致看空的情况下,期货做空占据了主导位置,导致经济层面稍有风吹草动,对应即会出现期货价格跌停的现象。

  至于后市聚烯烃市场走势如何,小编认为也不一定需要过于悲观。一方面,虽然从2010年1月至今塑料期货价格已经下跌了近30%,但原油价格目前始终维持在70-75美元/桶之间,美国自身失业率较大以及其国内的自身医改方案预计美元指数将会止步90,对原油价格来说可谓一大有利支撑。另一方面,由于目前塑料价格已经处于一个相对低位,逼近石化企业成本区域,这样能够在底部获得部分支撑,加上中油石化企业夏季的检修计划,预计行情继续大幅下滑的空间仍然有限。至于欧洲债务危机能否顺利解决,小编相信也不是一朝一夕的事,让我们摆正心态,拭目以待吧。

 
 
[ 新闻资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]

本文位置:新闻资讯
注:苏州亚诺天下仪器有限公司专业从事试验室品管检测设备研发生产!有相对丰富的经验、有实力强大的团队、有超强的生产管理能力,选购试验室检测设备首选苏州亚诺天下仪器。我们愿竭诚为您服务+86-512 6855 9199,您的满意是我最大的追求。
参与评论
©2010-2022 亚诺天下™ 版权所有苏ICP备11049648号-14 首页 | 关于我们 | 总经理致辞 | 企业文化 | 服务支援 | 成功案例 | 人才战略 | 联系方式 |