员工们认为，本次培训办得很好、很成功，达到了预期目的，起到了示范作用。通过培训学习，掌握了产品知识，为在今后的工作中以培训学到的知识去解决问题，打下了良好的基础。大家纷纷表示，要以这次培训为新的起点，认真查找工作中的不足，总结成功经验，把这次培训成果转化为具体****，融会贯通到工作中，努力为公司作出新的更大的贡献！
在world500强的企业中，有这样一句话：“培训是ZUI大的福利”。这已经形成了我司企业文化，而培训也是一个企业发展中致关重要的事情。
一个企业的职工必须接受培训作为继续学习的一种手段，职工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值，使企业和员工共同受益；而且也能增强职工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训不仅为管理创造了条件，其本身也是一种管理的手段，即可以通过培训来提升职工高层次的需求，从而激发职工的干劲和热情。
为了规范、完善我司的管理体系，全面提升职工职业技能和职业素质，构建企业核心力和战略优势，朝着集团型的企业目标打造。公司今年还将持续组织商务礼仪培训、技术技能类培训、销售技巧培训等等。
