富士康已经十二连跳了，事件到了这个地步，超乎了所有人的想象，富士康不知所措，更多媒体还在翘首等待第十一跳。简单的批评、指责和谩骂显然已经意义不大。期待真正建设性的观点、意见和行动来破解这个前所未有的难题。如何让悲剧不再发生，如何让事件发挥ZUI大的积极作用。
道一千说一万，富士康跳楼事件的核心问题就是：谁能为中国农民工提供更好的就业？除了富士康如何为数十万农民工就业提供更好的待遇、环境和制度之外。更重要的是，如何更好解决中国数亿还没有就业的农民工问题。
我老家是义乌，依托义乌市场，也是直接解决了上百万农民工就业问题。
简单谩骂富士康是血汗工厂，没有任何建设性的价值。我们说得极端点，假如现在马上关闭富士康，80万以农民工为主体的员工马上就要失业。据报道，直接为富士康提供各种服务的外围就业人员大约200万，上下游供应商和合作伙伴大约涉及就业1000万计。也就是说，假如富士康关闭，将直接、间接造成大约1000万农民工的失业。这些失业人员谁来解决，他们失业之后将给生活带来什么，将给社会带来什么？
上亿没有就业机会的新一代农民工，他们非常需要一份工作，养家糊口，解决生存问题。他们和我们一样当然期待高工资，但是，国家不会解决他们的就业，报社不会雇佣他们，互联网公司更不用说。中国制造业的实际状况不是我们这些每天坐在办公室的人可以简单想象的。
我们义愤填膺，群情激昂。但是，我们必需面对一个基本事实：富士康是中国解决农民工就业ZUI大的企业。而且大了不止是一倍两倍，是数量级的。富士康代表了中国制造业的一个极致。今天，富士康模式遇到了问题，我们需要找到问题，帮助解决，帮助提升。
富士康对于这些农民工的待遇和条件，相对于我们这些白领不能相比，但是相比于国内各类工厂，义乌的各类大小企业，还是属于非常不错的。
这就是中国农民工的基本现状，这就是目前中国制造的基本现状。这种现状确实值得我们同情和悲哀。但是，大家更多应该把握问题核心，来推动事件的解决。
富士康应该做得更好，而必需做得更好！但是，在中国，我们ZUI根本的是：需要更多富士康这样的企业成长壮大。中国如果有100个富士康这样的企业，中国所有的农民工就可以像我们这样都有一份工作。而且可以不断寻找更好待遇的工作。那时候，中国社会将美好很多！